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搏鱼体育在线: “三级三师”助青年全力奔跑

2022-10-18 16:55    来源:检验计量中心    作者:张林武 肖亚莉

        今年以来,搏鱼体育在线检验计量中心深推班组技师任工作导师、科级干部任生活导师、处级干部任思想导师的“三级三师”制,以知识传授、能力培养、生活关怀、价值引领为抓手,全面升级青年培养平台,为青年全力奔跑做好服务保障。

“赛”师傅 用“更强”育“最优”

        “李欢,这是我们最近正在攻关的技术开发项目简介,你先了解一下,看完后谈谈你的建议。”对于师傅抛出的橄榄枝,青年李欢激动的目光中带着绝不辜负的肯定。

        按照“没有学不会的徒弟,只有不会教的师傅”的理念,该单位在为新工挑选传帮带师傅上下功夫,活用“赛马”机制,创新推行师傅竞聘上岗模式,通过对师傅进行能力测定、教学方法评定、培养目标设定等综合分析,让更有经验、更有能力的师傅脱颖而出,以最高的“师徒”匹配度,助力新工成为同专业中最优秀的那一个。

“比”关爱 用“暖心”育“安心”

        “你看永鑫都结婚了,你在这方面也得抓紧时间,要不我给你介绍一个对象先见个面?”在了解到青年张宁还没有对象时,生活导师卫社彦是看在眼里,急在心里。

        家安才能心安。在处理“先成家后立业”和“先立业后成家”的辩证关系中,生活导师卫社彦结合自家孩子的实际情况,将青年员工的婚姻大事作为首要任务常抓不懈,动员身边人一起行动,帮青年职工把家安在工作地,力促新工能以“当地人”的身份安心融入企业,干好本职工作。

“拼”细节 用“呵护”育“成长”

        “你这胸牌佩戴不规范,胸牌的位置必须放在公司logo下面……”对于青年职工不经意间、未注意到的小细节,思想导师田晋斌第一时间进行了纠偏。

        思想上的成长才是真成长。深刻认识到意识形态工作的重要性,思想导师纷纷推行“隔三差五”工作法,积极主动深入一线,从工作到生活,从个人到集体,全方位与青年进行面对面、心贴心沟通交流,帮助他们疏通解决可能影响思想意识的拦路虎,引导他们向上向善,争做思想上的巨人,把行动有效落实。

        “青年时期是创新创造的黄金阶段,让青年人才挑大梁、当主角,是遵循人才成长规律的必然要求。”在基层调研中,该单位负责人把对青年员工的关爱又一次进行传递。

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